Con el propósito de promover la participación laboral de las mujeres, en igualdad de condiciones que los hombres, el Manual de Selección de Personas con Enfoque de Género aborda los procesos de reclutamiento laboral con enfoque de género, sin dejar de lado la socialización de la necesidad de cambio cultural. Cuando hablamos de enfoque de género en los procesos de selección, nos referimos a la incorporación de medidas, conforme el principio de no discriminación, para lograr mayores niveles de diversidad de género en las empresas.

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